2012年是我们党和国家发展历史上具有特殊重要意义的一年，我们迎来了党的十八大的胜利召开。2012年也是我们学校发展历史上具有重大意义的一年，在校党委领导下，我们以更名大学为契机，紧紧围绕改革、发展、创新的主题，全面加强党的建设，努力做到：以主题教育为主线，提升党员理论修养；以制度建设为根本，促进党风廉政建设；以创先争优为抓手，拓展党支部影响力。在工作实践中，发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用，为推进学院各项工作提供强有力的政治和组织保障。
一、以主题教育为主线，提升党员理论修养
党支部坚持以理论为先导，组织党员和干部认真学习党的路线方针政策，及时传达中央、市教委以及学校党务工作会议精神，结合党情国情世情校情进行学习、教育和讨论，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照学校党委的要求和部署，紧紧围绕学院更名大学的工作目标，以迎接党的十八大和市第十次党代会召开为主线，把培养和提高党员的综合素质放在首位,制定切实可行的学习制度。（1）通过专题理论学习，不断提高党员的政治素质。（2）通过各种类型的工作研讨会，认真学习业务技能,不断提高党员的业务能力和专业素质，增强做好工作的本领。（3）通过开展艺术文化欣赏专题组织生活会以促进支部全体党员的政治认同、价值认同、情感认同，切实增强组织生活的有效性，以此加强党员的党性修养。
在学习方法上采用集体学、自学、讨论、观看录像、电影等形式，丰富学习内容，力求达到用理论来指导工作的目的。在时间安排上坚持每月开展一次主题生活会，一年来先后组织全体党员认真学习了人民日报社论《集中精力把两会精神贯彻好》、《牢牢把握稳中求进的总基调》、《满怀信心迎接党的十八大》；学习领会校长和书记在校庆暨更名动员大会上的讲话精神，组织党员开展“向市第十次党代表大会建言献策”专题讨论会；组织集体收看十八大会议开幕式以及学习十八大精神报告会；组织观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》、历史文献记录片《信仰》，每位党员还书面撰写观后感，表达对优秀党员的敬意以及心灵的震撼与升华；组织学院二级中心组成员认真学习俞正声在上海党代会上的讲话精神，围绕俞正声在讲话中提出的6个“必须坚持”展开讨论，并结合学院实际，就如何在学校更名中发挥党员干部的先锋模范作用进行交流。在迎接建党91周年的日子里，党支部举办专场电影沙龙，组织党员观看反映我党早期纪检工作的重大题材影片《忠诚与背叛》，对党员干部进行党史和廉洁教育。
通过一系列的理论学习与实践活动，使党员们始终保持清醒头脑，坚定信心力量，以饱满的热情、自觉的态度、扎实的工作，贯彻落实两会精神，不断增强党员大局意识、责任意识和服务意识，在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用。
二、以制度建设为根本，促进党风廉政建设
为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步推进继续教育学院党风廉政建设和反腐败工作，切实构建具有继续教育学院特色的预防和惩治腐败机制，提升反腐倡廉的执行力，根据《上海应用技术学院关于开展岗位廉政风险预警防控机制建设的工作方案》精神，党支部精心组织，层层落实，较好地完成了部门岗位风险排查以及建立防控措施等工作，有效地促进了学院党风廉政建设。
1、及时传达学习，提高防控认识。为使学院广大党员干部全面领会和掌握廉政风险防控的主要内容和精神，我们及时召开党政班子和部门主任学习推进会，全面传达并认真组织党员干部学习学校下发的关于廉政风险防控机制建设相关材料，并结合继续教育学院工作实际，制定了继续教育学院开展岗位廉政风险预警防控机制建设的实施方案。通过组织学习文件和领导讲话精神，以及廉政风险防控机制建设的相关知识，帮助广大党员干部职工明白和掌握查找廉政风险、制定防范措施的方法和工作步骤，引导党员干部和部门主任树立廉政意识、风险意识和责任意识，对增强风险防控的主动性，筑牢拒腐防变的思想防线发挥了积极作用。
2、认真安排部署，构建惩防体系。党支部按照要求组织各部门主任首先对本部门所涉及的岗位、所担负的职责从点、线、面三个层面查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点等三类风险点。围绕我们继续教育学院工作特点，即：“招生、考试、合作项目、财务”等重点岗位和关键环节，通过自己找、互相查、领导点、组织审的“四查工作法”，全面客观地分析查找日常工作中潜在的工作责任风险，全院各部门先后共查找出廉政风险点63条。经过四轮的反复查找，学院党支部针对前期各部门排查出的风险点，进行综合分析梳理、归纳，形成学院廉政风险点，并相继制定和完善一系列制度，深化廉政文化教育，实行党务政务公开等有效措施，为推进学院又好又快发展提供坚强的廉政保障。
3、健全完善机制，积极实施防控。在各部门排查风险的基础上，党支部结合学院实际，按照教育、制度、监督并重的要求，进一步健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权利健康有序运行。如：贯彻“三重一大”制度，党支部严格按照《继续教育学院“三重一大”制度实施细则》执行。重大决策、重大项目、重要人事任免以及大额资金使用都必须经过班子成员集体讨论研究决定，并做好会议相关记录，同时将会议结果以纪要的形式公开，张贴在学院公告栏内，接受党内外群众的监督。
党支部通过开展廉政风险防控机制建设工作，使党员干部防范风险的意识有了新增强；行政权力规范运行的水平有了新提升；推进惩防体系建设有了新举措。实现了廉政风险查到岗、惩防体系建到岗，拓展了从源头上防治腐败的工作领域，提高了学院惩防体系建设的科学化水平。
三、 以创先争优为抓手，拓展党支部影响力
继续教育学院教职员工的党员比例较高，在全院18位在职在编职工中，党员有15位，所占比例为83%。因此党员的先锋模范作用发挥如何一直是支部工作的重点，直接关系到整个学院精神风貌和工作成效。党支部以创先争优为抓手，不仅在建立长效机制上下功夫，而且与行政密切配合，充分发挥工会作用，组织广大党员和教职工通过开展丰富多彩的文化娱乐教育活动，努力塑造学院的文化精神。
党支部以大学文化建设在继续教育学院发展中的地位和作用为主题在党员干部中展开讨论，提出了以“和谐继教，你我奉献，铭记规范，开拓发展”的理念，团结凝聚党员群众。积极寻求文化建设载体，通过“外树形象，内强素质”等活动，如观看电影、交流座谈、参观考察、竞技比赛、专题讲座、开展工间操等文化娱乐、学习教育活动，提升学院文化品味，增强员工团队合作精神和热爱集体的主人翁意识，共同营造爱学院、识大局、讲奉献的和谐工作氛围。今年校运会上，虽然我们学院教工人数在二级学院中是最少的，但在党政班子的带领下，全院教工奋力拼搏，取得了跳长绳团体第一、大怪路子团体第二、汽驾、围棋、飞镖三项个人第二名好成绩，总分名列全校第六，实现了历史性突破。
党支部还积极开展文明班组、文明岗创建评选活动，通过评选有五个部门获文明班组称号，12位员工获文明岗称号；此外通过加强学院党务公开网建设，丰富网站内容，及时反映学院党支部工作动态。同时通过办公环境布置等公共窗口，全面展现学院形象，增强学院凝聚力，提升学院内驱力，拓展支部影响力，为学院的发展集聚能量，努力形成和谐、奋进、互助工作环境，共同为创造学院美好明天而奋斗。
发展是硬道理，改革是出路，创新是灵魂，党支部将继续努力，把十八大报告精神贯彻落实到党的建设和各项工作中，增强责任意识、服务意识、发展意识和大局意识。要按照十八大对全党提出的：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”要求，坚持做“社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者”。努力探索新形势下学院党建工作的新思路、新方法，积极围绕中心抓党建，抓好党建促发展。我们坚信加强学习，勤奋工作，苦练内功，提高素质，开拓创新，锐意进取，是党支部适应继续教育发展的唯一出路。
继续教育学院直属党支部
2012年12月31日
