上海应用技术学院继续教育学院

关于开展岗位廉政风险预警防控机制建设的实施方案

 

为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步推进继续教育学院党风廉政建设和反腐败工作，切实构建具有教育特色的预防和惩治腐败机制，提升反腐倡廉的执行力，根据《上海应用技术学院关于开展岗位廉政风险预警防控机制建设的工作方案》（沪应院纪〔2012〕2 号）安排，结合继续教育学院实际，提出继续教育学院开展岗位廉政风险预警防控机制建设的实施方案。

此次开展岗位廉政风险预警防范机制建设工作主要分五个阶段进行。

第一阶段：宣传教育阶段（2012年7月19日-- 7月27日）

召开学院党政班子和各部门主任会议，传达上级精神，进行动员部署。广泛宣传，学习文件，统一思想，提高认识，增强做好廉政风险点查找工作的自觉性，为廉政风险防范管理奠定良好的思想基础和工作基础。

在分管书记、院长领导下，各部门主任明确有关操作方法，全面负责本部门的岗位廉政风险预警防控机制建设工作，并落实各项具体工作，确保按时按质完成各阶段任务。

第二阶段：岗位廉政风险分析和梳理排查阶段（2012年7月30日-- 8月10日）

各部门结合具体岗位工作流程，组织关键岗位工作人员对照工作职责，采取自己找、相互帮、领导提、组织审四个程序，认真分析和梳理岗位工作流程中存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，确定风险点，并对风险等级进行评估。各部门主任对岗位风险分析和梳理要严格把关，确保分析到位，定位准确，等级评估合理。

各部门主任填写《继续教育学院部门（岗位）风险点排查表》中风险分析的相关内容。

第三阶段：制定岗位廉政风险预警防控措施阶段（2012年8月13日-- 8月24日）

各部门关键岗位工作人员对照岗位廉政风险点，提出预警防控措施。预警防控措施要经部门主任审核，并最终细化、落实到管理制度和工作流程中去，使防控措施能够得到切实执行。

部门主任会同关键岗位工作人员填写《继续教育学院部门（岗位）风险点排查表》中风险防控措施的相关内容。

学院针对各部门排查出的岗位廉政风险点中的共性问题，制定廉政风险防范管理工作流程并制定相关制度，进一步明确工作程序和要求。

第四阶段：执行落实岗位廉政风险预警防控措施阶段（2012年8月27日—10月15日）

各部门对岗位廉政风险预警防控工作的开展情况进行自查，10月10日前将本部门开展岗位廉政风险预警防控工作的自查报告交学院办公室。

学院将对各部门完成情况进行检查和考核。

第五阶段：考核防控效果并完善岗位预警防控机制阶段（2012年10月15日—10月31日）

根据考核情况，进一步完善岗位工作程序，结合形势发展、职能转变和预防腐败的新要求，及时调整风险点和风险预警防控措施。

 

 

                              继续教育学院直属党支部

                              二〇一二年七月十九日